员工保胎公司能辞退吗(保胎期间单位可以辞退员工么)
原则上来说，立法者在立法时对女职工在”三期“内给予特殊保护，但如女职工在存在严重失职、违纪的情况下并不享有合同解除豁免权（劳动法第三十九条）
本文最后更新时间： 2023-05-06 19:05:25
原则上来说，立法者在立法时对女职工在”三期“内给予特殊保护，但如女职工在存在严重失职、违纪的情况下并不享有合同解除豁免权（劳动法第三十九条）
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定，劳动合同期满，如女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当顺延至上述情形消失时终止。
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