公务员涉刑事犯罪如何处理(公务员涉嫌刑事犯罪)

关于其所犯刑事犯罪，根据其触犯罪名及犯罪情节进行量刑。关于其职务，犯罪情节较轻的、过失犯罪等影响不大的，可以不予开除，予以撤职。犯罪情节较重的，予以开除。

关于其所犯刑事犯罪，根据其触犯罪名及犯罪情节进行量刑。
关于其职务，犯罪情节较轻的、过失犯罪等影响不大的，可以不予开除，予以撤职。
犯罪情节较重的，予以开除。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条　公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

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