签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
可以辞职。但须依照法律规定提前书面通知用人单位。分两种情况：1、在试用期内辞职，应当提前3天书面提出。2、未约定试用期或在试用期以后辞职，应当提前30天书面提出。也就是说，
本文最后更新时间： 2023-05-18 01:32:43
可以辞职。但须依照法律规定提前书面通知用人单位。
分两种情况：
1、在试用期内辞职，应当提前3天书面提出。
2、未约定试用期或在试用期以后辞职，应当提前30天书面提出。
也就是说，劳动者书面提出辞职后经过30天（试用期内经过3天）才可以正式离职。但是经过用人单位同意立刻离职的情况除外。
如果劳动者未依照法律规定提前书面通知用人单位辞职，由此给用人单位造成损失的，应当赔偿。用人单位须对其实际损失承担举证责任。
分两种情况：
1、在试用期内辞职，应当提前3天书面提出。
2、未约定试用期或在试用期以后辞职，应当提前30天书面提出。
也就是说，劳动者书面提出辞职后经过30天（试用期内经过3天）才可以正式离职。但是经过用人单位同意立刻离职的情况除外。
如果劳动者未依照法律规定提前书面通知用人单位辞职，由此给用人单位造成损失的，应当赔偿。用人单位须对其实际损失承担举证责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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