解除劳动后的经济补偿金标准(解除劳动经济补偿工资标准)
根据工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者工资高于上年度职工月平均工资三倍的
本文最后更新时间： 2023-05-17 03:49:24
根据工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
劳动者工资高于上年度职工月平均工资三倍的，按照月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过12年。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。劳动者工资低于最低工资标准的，按照最低工资标准支付。
劳动者工资高于上年度职工月平均工资三倍的，按照月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过12年。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。劳动者工资低于最低工资标准的，按照最低工资标准支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条、八十七条
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