如果员工是在工地喝酒死亡的单位有责任吗

1、工人在工地喝酒死亡有赔偿得看情况，非因工作原因而引起的损害，不属于工伤。 这个还要申请工伤认定。如果是醉酒引起的猝死不算是工伤的。2、一般情况下喝酒死亡应由发生人

1、工人在工地喝酒死亡有赔偿得看情况，非因工作原因而引起的损害，不属于工伤。 这个还要申请工伤认定。如果是醉酒引起的猝死不算是工伤的。
2、一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定，协商不成的，到法院起诉解决。
3、工地上的工人在工作期间，有时候会存在聚会喝酒的一些情况，如果存在喝酒导致死亡的这种情况会比较麻烦，因为如果是因为工作原因导致的，那么就会涉及到赔偿，如果是因为个人原因导致的，也有可能需要进行处理。工地工人喝酒死人了法律程序　如果是工作结束，工人喝酒出的事，那跟雇主没有关系。如果是雇主请的喝酒就有关系了，要承担部分赔偿责任。
4、饮酒出事，一般饮酒人要自行承担过度饮酒造成的损害后果。若同桌饮酒者存在以下情节，需承担相应责任：强迫性劝酒；明知对方不能喝酒，仍劝其饮酒诱发疾病等；未将醉酒者安全护送；酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的等等。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条

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