公司无故辞退员工有赔偿标准吗?
用人单位无故辞退员工是需要赔偿的，且有赔偿赔偿标准。劳动合同法第四十六条有明确规定，按照法律规定，除了员工自己提出辞职或有重大过错被开除的，其他的情形下，用人单位都需依法
本文最后更新时间： 2023-03-25 04:23:20
用人单位无故辞退员工是需要赔偿的，且有赔偿赔偿标准。劳动合同法第四十六条有明确规定，按照法律规定，除了员工自己提出辞职或有重大过错被开除的，其他的情形下，用人单位都需依法给予赔偿。如果用人单位违法开除，还需加倍支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动法第三十八条、第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项等规定的情形。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
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