集体合同的生效时间应以哪个时间为准
集体合同一方为用人单位，另一方为员工代表。合同生效时间，以双方签名或者盖章后，报送市或者区、县人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起十五日
本文最后更新时间： 2023-04-18 23:42:32
集体合同一方为用人单位，另一方为员工代表。合同生效时间，以双方签名或者盖章后，报送市或者区、县人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起十五日内经审查无异议的，集体合同即行生效。
法律依据
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
《上海市集体合同条例》第二十三条 集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后，由职工一方的首席代表将讨论通过的情况书面告知企业一方。企业自收到书面告知之日起十日内，负责将集体合同报送市或者区、县人力资源社会保障部门。
企业报送集体合同时，应当提交下列材料：
（一）由协商双方首席代表签署的集体合同文本；
（二）协商双方及其代表的基本情况；
（三）集体协商过程的情况说明；
（四）职工代表大会或者全体职工讨论通过集体合同草案情况的报告。
人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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