补签的劳动合同有效吗(补签的劳动合同有效吗法律规定)
只要没有违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。 法律依据
本文最后更新时间： 2023-05-01 07:29:34
只要没有违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。
法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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