在哪些情况下用人单位可以解除劳动合同
在以下这些情况下用人单位可以解除劳动合同：(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人
本文最后更新时间： 2023-04-08 02:30:08
在以下这些情况下用人单位可以解除劳动合同：
(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(四)劳动者被依法追究刑事责任。
(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(四)劳动者被依法追究刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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