1、在劳动合同中的工资有规定。2、劳动合同应当具备劳动报酬条款,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第十七条