用人单位在试用期可以解除劳动合同的情形有哪些
用人单位在试用期可以解除劳动合同的情形有以下这些：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)劳动者严重失职，营
本文最后更新时间： 2023-04-21 14:15:18
用人单位在试用期可以解除劳动合同的情形有以下这些：
(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)劳动者被依法追究刑事责任的。
(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)劳动者被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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