入职承诺书属于劳动合同吗(入职承诺书算不算合同)
1、入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。2、对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个
本文最后更新时间： 2023-03-25 09:49:48
1、入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。
2、对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。
2、对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
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