试用期应不应该签劳动合同
1、试用期应该签劳动合同。公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合
本文最后更新时间： 2023-04-18 01:36:00
1、试用期应该签劳动合同。公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十九条、第八十二条
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