入职不签合同赔偿该如何拿到(入职不签合同怎么赔偿)
职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资，双倍工资最多支付11个月。
本文最后更新时间： 2023-05-15 02:10:13
职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资，双倍工资最多支付11个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
