工伤认定应提交的证明材料是什么
1、需要提交以下资料：（1）属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；（2）因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；（3）从
本文最后更新时间： 2023-05-11 10:32:46
1、需要提交以下资料：
（1）属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；
（2）因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；
（3）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；
（4）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；
（5）因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；
（6）属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；
（7）特殊情况需提交的其他证明材料。
2、《工伤认定办法》第六条，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
（1）属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；
（2）因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；
（3）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；
（4）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；
（5）因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；
（6）属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；
（7）特殊情况需提交的其他证明材料。
2、《工伤认定办法》第六条，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律依据
《工伤认定办法》第六条
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