试用期不签合同会怎么样

试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。

试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第十条

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