用人单位依法解除劳动合同的情形有哪些

根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除劳动合同的情形有：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、严重失职,营私舞弊，对

根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除劳动合同的情形有：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
3、严重失职,营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、违背用人单位真实意愿的情形致无效；
6、被依法追究刑事责任的。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条

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