公司试用期提前几天辞退员工吗
1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工，需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资；2、如果是过错性辞退，则可以立即与员工解约，只要在合理的时间内告知员工
本文最后更新时间： 2023-03-24 00:39:26
1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工，需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资；
2、如果是过错性辞退，则可以立即与员工解约，只要在合理的时间内告知员工即可。
2、如果是过错性辞退，则可以立即与员工解约，只要在合理的时间内告知员工即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条
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