如何确定劳动关系的事实解除(劳动关系解除以什么为依据)
确定事实解除劳动关系的办法：（一）有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约；（二）劳动者提前三十日通知了单位，三十日的期限届满；（三）具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。
本文最后更新时间： 2023-04-21 00:11:33
确定事实解除劳动关系的办法：
（一）有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约；
（二）劳动者提前三十日通知了单位，三十日的期限届满；
（三）具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。
（一）有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约；
（二）劳动者提前三十日通知了单位，三十日的期限届满；
（三）具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十九条、第五十条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
