劳动合同无效也要支付劳动报酬吗

劳动合同无效，如果劳动者已经付出了劳动，就要支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十八条规定： 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报

劳动合同无效，如果劳动者已经付出了劳动，就要支付劳动报酬。
《劳动合同法》第二十八条规定： 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位无同类岗位的，按照本单位上年职工平均工资确定。
【风险提示】
无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

法律依据

《劳动合同法》第二十八条

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