集体合同与劳动合同有什么不同
集体合同与劳动合同的主要区别：（一）当事人不同。集体合同的当事人，一方是代表职工的（在没有建立工会的企业里，是由职工推举的代表），另一方是企业；劳动合同的当事人，一方是劳动者本人，一
本文最后更新时间： 2023-04-23 05:22:04
集体合同与劳动合同的主要区别：
（一）当事人不同。集体合同的当事人，一方是代表职工的（在没有建立工会的企业里，是由职工推举的代表），另一方是企业；劳动合同的当事人，一方是劳动者本人，一方是用人单位或雇主。
（二）集体合同与劳动合同内容不同。集体合同调节集体劳动关系，内容全面复杂，带有整体性；个人劳动合同调节个人劳动关系，内容比较简单、具体。
（三）效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单位全体职工有效，而劳动合同只对劳动者个人有效；就合同效力来说，集体合同的效力大于劳动合同，当劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同时，劳动。
（四）产生的时间不同。集体合同产生于劳动关系运行过程中；劳动合同产生于劳动者参加工作之前。
（五）作用不同。集体合同制度的作用侧重在改善劳动关系，维护职工群体利益；劳动合同的作用侧重在建立劳动关系。
【风险提示】
按照法律规定，建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。但是集体合同不是必须的，员工和企业可以协商是否签署集体合同，也就是说，企业和员工签署集体合同是可以的，但是不签署也是不违法的。
（一）当事人不同。集体合同的当事人，一方是代表职工的（在没有建立工会的企业里，是由职工推举的代表），另一方是企业；劳动合同的当事人，一方是劳动者本人，一方是用人单位或雇主。
（二）集体合同与劳动合同内容不同。集体合同调节集体劳动关系，内容全面复杂，带有整体性；个人劳动合同调节个人劳动关系，内容比较简单、具体。
（三）效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单位全体职工有效，而劳动合同只对劳动者个人有效；就合同效力来说，集体合同的效力大于劳动合同，当劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同时，劳动。
（四）产生的时间不同。集体合同产生于劳动关系运行过程中；劳动合同产生于劳动者参加工作之前。
（五）作用不同。集体合同制度的作用侧重在改善劳动关系，维护职工群体利益；劳动合同的作用侧重在建立劳动关系。
【风险提示】
按照法律规定，建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。但是集体合同不是必须的，员工和企业可以协商是否签署集体合同，也就是说，企业和员工签署集体合同是可以的，但是不签署也是不违法的。
法律依据
《劳动法》第十六条、第三十三条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
