无效劳动合同的种类有哪些(哪些劳动合同属于无效劳动合同)
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，无效劳动合同的种类主要包括以下三类：一是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；二是以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实
本文最后更新时间： 2023-03-20 07:25:43
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，无效劳动合同的种类主要包括以下三类：
一是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；
二是以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；
三是用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的劳动合同。
【风险提示】
如果劳动合同符合上述三种情形之一的，属于无效或者部分无效的劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，可以交由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
一是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；
二是以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；
三是用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的劳动合同。
【风险提示】
如果劳动合同符合上述三种情形之一的，属于无效或者部分无效的劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，可以交由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
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