单位拖欠工资职工可以辞职吗(单位拖欠工资可以离职吗)
根据我国《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资。所谓“及时”，根据我国《劳动合同法》，
本文最后更新时间： 2023-05-12 21:25:49
根据我国《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：
（1）未及时发放工资。所谓“及时”，根据我国《劳动合同法》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
（2）未足额发放工资。所谓“足额”，是指严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。
风险提示：用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
（1）未及时发放工资。所谓“及时”，根据我国《劳动合同法》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
（2）未足额发放工资。所谓“足额”，是指严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。
风险提示：用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
《劳动合同法》第八十五条
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