集体合同争议的管辖如何确定？
所谓管辖，是指由哪些有权机构管理因集体合同所发生的争议：1、集体合同处于协商争议阶段产生的纠纷，按照《集体合同规定》第51条规定：集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围
本文最后更新时间： 2023-03-19 00:19:28
所谓管辖，是指由哪些有权机构管理因集体合同所发生的争议：
1、集体合同处于协商争议阶段产生的纠纷，按照《集体合同规定》第51条规定：集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理，必要时，劳动保障部也可以组织有关方面协调处理。
2、集体合同履行阶段产生的纠纷，《集体合同规定》第55条规定：因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请仲裁。此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
3、如果提起诉讼的，则按照诉讼法所规定的诉讼管辖来执行。
【风险提示】在我国社会主义市场经济条件下，由于广大职工不仅是国家的主人，同时也是企业的主人。集体合同当事人的根本利益是一致的，他们之间没有根本的利害冲突。集体合同争议通常采用协商手段解决，或依照劳动争议处理程序处理。
1、集体合同处于协商争议阶段产生的纠纷，按照《集体合同规定》第51条规定：集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理，必要时，劳动保障部也可以组织有关方面协调处理。
2、集体合同履行阶段产生的纠纷，《集体合同规定》第55条规定：因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请仲裁。此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
3、如果提起诉讼的，则按照诉讼法所规定的诉讼管辖来执行。
【风险提示】在我国社会主义市场经济条件下，由于广大职工不仅是国家的主人，同时也是企业的主人。集体合同当事人的根本利益是一致的，他们之间没有根本的利害冲突。集体合同争议通常采用协商手段解决，或依照劳动争议处理程序处理。
法律依据
《劳动法》第八十四条
《集体合同规定》第五十一条、第五十五条
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