合同法试用期辞职工资要怎么算
1、试用期辞职工资按照劳动者的实际工作天数支付。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
本文最后更新时间： 2023-03-26 18:20:03
1、试用期辞职工资按照劳动者的实际工作天数支付。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
