陪产假公司开除怎么处理(休陪产假被开除怎么赔偿)
1、因请陪产假被公司开除的，可要求用人单位继续履行劳动合同，并可要求用人单位支付相应期间的工资。如果不要求继续履行合同，则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。2、根据《中
本文最后更新时间： 2023-05-11 23:16:40
1、因请陪产假被公司开除的，可要求用人单位继续履行劳动合同，并可要求用人单位支付相应期间的工资。如果不要求继续履行合同，则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
