股权激励给内部员工是违法行为吗
1.股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。2.上市公司实行股权激励，应当严格按照相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续发展，不得损
本文最后更新时间： 2023-04-17 11:43:15
1.股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。
2.上市公司实行股权激励，应当严格按照相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。
3.股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
风险提示：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
2.上市公司实行股权激励，应当严格按照相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。
3.股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
风险提示：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
法律依据
《上市公司股权激励管理办法》第二条
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