被末位淘汰了该怎么办(末位淘汰制你怎么看)
1、劳动者被末位淘汰的，一般属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿
本文最后更新时间： 2023-04-10 11:08:27
1、劳动者被末位淘汰的，一般属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
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