用工合同签订能否交押金(签工作合同要交押金合理吗)

1.单位和员工签订劳动合同,是不需要员工交纳押金的。2.因为劳动合同是一种雇佣关系,如果单位向员工索取押金,这属于一种违法的行为,员工可以去劳动部门反映投诉。3.用人单位

1.单位和员工签订劳动合同,是不需要员工交纳押金的。
2.因为劳动合同是一种雇佣关系,如果单位向员工索取押金,这属于一种违法的行为,员工可以去劳动部门反映投诉。
3.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

法律依据

《劳动合同法》第九条、第八十四条｜https://www.66law.cn/tiaoli/3.aspx

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