承揽关系工资怎么规定(承揽关系法律规定)
承揽关系的工资应当由双方当事人达成约定。承揽人按照约定完成承揽工作后，定作人应当按照约定的期限支付劳动报酬，当事人约定一次性支付的，定作人应当将劳动报酬一次性支付给承
本文最后更新时间： 2023-03-23 23:16:57
承揽关系的工资应当由双方当事人达成约定。承揽人按照约定完成承揽工作后，定作人应当按照约定的期限支付劳动报酬，当事人约定一次性支付的，定作人应当将劳动报酬一次性支付给承揽人；约定分段支付的，应当按照约定定时向承揽人支付劳动报酬。【相关延伸】问：承揽关系的类型有哪些？答：承揽关系一般有以下类型：1、加工；2、定作；3、修理；4、复制；5、测试；6、检验。
法律依据
《民法典》第七百八十二条、第七百八十三条
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