没签劳务合同如何认定工伤(没有签劳动合同算工伤吗?合同)
（1）只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。（2）不签订劳动合同是严重违反了《劳动法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁
本文最后更新时间： 2023-04-17 16:59:41
（1）只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。
（2）不签订劳动合同是严重违反了《劳动法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
（2）不签订劳动合同是严重违反了《劳动法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
法律依据
《劳动合同法》第八条
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