固定合同劳动纠纷如何赔偿(签定了无固定劳动合同的,现在今年这种情况怎么赔偿)
1、因用人单位违法解除固定合同而产生的劳动纠纷，由用人单位按照经济补偿标准的二倍赔偿。2、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
本文最后更新时间： 2023-05-20 08:57:36
1、因用人单位违法解除固定合同而产生的劳动纠纷，由用人单位按照经济补偿标准的二倍赔偿。
2、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
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