劳动纠纷哪些情况应赔偿员工(单位要求员工赔偿是否属于劳动争议)

1、因为用人单位违反法律规定解除劳动合同而产生的劳动纠纷应赔偿员工。2、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四

1、因为用人单位违反法律规定解除劳动合同而产生的劳动纠纷应赔偿员工。
2、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

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