不定时工时制能享受休假吗(不固定工时制怎么休假)
1、不定时用工的人员也是劳动者，可以享有休假，但在休假期间，不定时工的劳动者，一般没有劳动报酬。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
本文最后更新时间： 2023-04-15 21:52:25
1、不定时用工的人员也是劳动者，可以享有休假，但在休假期间，不定时工的劳动者，一般没有劳动报酬。
2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
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