1、产假后被违法辞退有赔偿。依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条