本文最后更新时间: 2023-04-08 01:17:28
1、经济补偿金的基数是税前工资。
2、为了避免重复计税的问题,会按照员工的税前工资来计算经济补偿金。其经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
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