员工辞职后工资发放时间最多要多少天
1、员工辞职后工资发放时间一般是在办理离职手续的时候，具体的发放日期，按照公司的规章制度由劳动合同来约定。2、根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳
本文最后更新时间： 2023-05-07 20:02:11
1、员工辞职后工资发放时间一般是在办理离职手续的时候，具体的发放日期，按照公司的规章制度由劳动合同来约定。
2、根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条、第九条
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