职务侵占罪取证的有效证据是怎样认定的
1、对职务侵占罪进行取证时的有效证据主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述等。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职
本文最后更新时间： 2023-04-09 23:25:31
1、对职务侵占罪进行取证时的有效证据主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述等。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2、根据《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
2、根据《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
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