如果发工资遇上节假日该怎么办，是不是可以延后发工资？
依据《工资支付暂行规定》的要求，规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
本文最后更新时间： 2023-05-11 15:28:47
依据《工资支付暂行规定》的要求，规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。
风险提示：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
风险提示：用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
《工资支付暂行规定》第十七条
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