员工辞职后生育保险待遇还存在吗？
员工辞职后生育保险待遇不存在。如果辞职后，员工无工作，处于不在保状态，则不满足生育待遇的享受条件，不能享受。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工
本文最后更新时间： 2023-04-11 12:05:17
员工辞职后生育保险待遇不存在。如果辞职后，员工无工作，处于不在保状态，则不满足生育待遇的享受条件，不能享受。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
风险提示：女职工生育保险在生产完后 12 个月内都可以报销。报销费用包括：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。
4、其他费用。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
风险提示：女职工生育保险在生产完后 12 个月内都可以报销。报销费用包括：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。
4、其他费用。
法律依据
《社会保险法》第五十三条
《社会保险法》第五十四条
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