用人单位能否免除向劳动者缴纳住房公积金的义务？
用人单位不能免除向劳动者缴纳住房公积金的义务。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公
本文最后更新时间： 2023-03-27 02:45:17
用人单位不能免除向劳动者缴纳住房公积金的义务。
根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，住房公积金和社保一样都是用人单位的法定义务。因此，不论用人单位与劳动者对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按照规定方式和金额为劳动者缴存住房公积金的法定义务。
风险提示：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，住房公积金和社保一样都是用人单位的法定义务。因此，不论用人单位与劳动者对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按照规定方式和金额为劳动者缴存住房公积金的法定义务。
风险提示：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条
《住房公积金管理条例》第十七条
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