劳动者入职承诺放弃缴纳社保，事后反悔，法院是否支持经济补偿?

劳动者入职承诺放弃缴纳社保，事后反悔，法院会支持经济补偿。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳

劳动者入职承诺放弃缴纳社保，事后反悔，法院会支持经济补偿。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定主张经济补偿的，仍应予支持。
但司法实践中往往存在多种因素影响最终判决结果，用人单位如能证明劳动者确属自愿放弃缴纳社保，也可能不支持劳动者的经济补偿主张。
风险提示：在司法实践中，对于是否应当支持经济补偿各省各不相同，但从劳动合同法的立法目来看，更偏向与保护弱势群体的目的，为防止用人单位侵害劳动者的合法权益，对其主张的经济补偿一般持支持的态度。因此企业在与劳动者签订劳动合同时，应当注意约定的内容是否合法，避免风险的发生。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条https://www.66law.cn/tiaoli/3.aspx#第三十八条

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