劳动者在试用期请病假停止工作，用人单位能否延长试用期?
劳动者在试用期请病假停止工作，用人单位可以延长试用期。法律规定用人单位与劳动者订立劳动合同时可以约定试用期，试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间。劳动者在此期间请
本文最后更新时间： 2023-05-17 11:30:06
劳动者在试用期请病假停止工作，用人单位可以延长试用期。法律规定用人单位与劳动者订立劳动合同时可以约定试用期，试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间。劳动者在此期间请病假停止工作，影响到考察目的的实现，故请假期间可以从试用期中扣除，也就是说用人单位可以延长因请假而减少的试用期时间。
风险提示：用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
风险提示：用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
《劳动合同法》第八十三条
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