别人代劳动者签订的劳动合同是否有效？

别人代劳动者签订的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。此规定表明：劳动合同具有

别人代劳动者签订的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。此规定表明：劳动合同具有很强的人身依附性，订立劳动合同的劳动者一方具有不可替代性，未经授权且事后追认的代签行为无效。
风险提示：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律依据

《劳动合同法》第十六条

《劳动合同法》第十七条

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