合同到期但医疗期未到期应该怎么办
1、劳动合同到期但是医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。2、根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳
本文最后更新时间： 2023-03-18 14:23:14
1、劳动合同到期但是医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。
2、根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2、根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条
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