公司提出终止劳动合同怎么赔偿
公司解除劳动合同不是必须赔偿的，只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，才需要赔偿。赔偿标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满
本文最后更新时间： 2023-04-22 06:31:24
公司解除劳动合同不是必须赔偿的，只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，才需要赔偿。赔偿标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，公司违法解除合同的赔偿标准就是，按照劳动者的工作年限，每满一年支付两个月的工资，六月以上一年以下也是支付两个月工资。不满六个月的，支付一个月的工资。
因此，公司违法解除合同的赔偿标准就是，按照劳动者的工作年限，每满一年支付两个月的工资，六月以上一年以下也是支付两个月工资。不满六个月的，支付一个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
温馨提示：内容均由网友自行发布提供，仅用于学习交流，如有版权问题，请联系我们。
