员工的工资水平只要符合当地的最低工资标准以上,企业就是合法的,所以说这些所谓的涨工资的事情,国家下发的涨工资的文件法规,都是针对公务员及事业单位的人员的,也就是财政开支的
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。