对于违纪员工什么时间处理最合适？

违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪

违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。
风险提示：对于公司的《企业奖惩制度》或《员工手册》，企业在制定好后应当向员工个进行公示，让员工进行学习了解，公司还应当作出合理的讲解等帮助员工进行理解熟悉，未公示的制度不能对员工产生约束力，也不能作为公司执行奖惩的标准。

法律依据

《劳动合同法》第四条

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