非全日制用工每月工作时间是如何规定的？
全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按上述规定的标准计算，全日制劳动者一个
本文最后更新时间： 2023-04-19 12:48:28
全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
按上述规定的标准计算，全日制劳动者一个月的工作时间为21.75天，按每天最多四小时计算，非全日制劳动者一个月的工作时间应当不超过87个小时。
风险提示：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
按上述规定的标准计算，全日制劳动者一个月的工作时间为21.75天，按每天最多四小时计算，非全日制劳动者一个月的工作时间应当不超过87个小时。
风险提示：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
法律依据
《劳动合同法》第六十八条
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