用人单位招人时有哪些义务？(用人单位的义务有哪些)
用人单位招用人员时应当注意以下义务：1、必须核查被招用人员的身份证。2、对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。3、用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。4、
本文最后更新时间： 2023-05-13 22:07:10
用人单位招用人员时应当注意以下义务：1、必须核查被招用人员的身份证。2、对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。3、用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。4、应当如实向录用员工披露工作信息，包括岗位、工资、工作时间等。5、用人单位录用人员应当签订书面劳动合同。6、用人单位应当为录用人员缴纳社保。风险提示：用人单位可以约定试用期及试用期考核标准，但试用期限需要符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据
《禁止使用童工规定》第四条
《劳动合同法》第十条
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